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环翠区营造把专业的事交给专业团队办

发布人:小七     发布时间:2019-01-12

  鲁网12月27日讯 今年5月17日签订运营协议,8月18日正式开园,10月31日获批市级人力资源服务产业园,12月17日通过省级人力资源服务产业园评审,跻身全省17家省级产业园之列——威海国际人力资源服务产业园,创出了三个月“开花”、四个月“结果”的环翠速度。

  去年10月份,环翠区着手建设威海创新园,打造引领全区乃至威海的创新驱动新引擎。经过一年多的努力,威海创新园总建筑面积15万平方米,已形成1处综合服务中心+9处专业分中心的发展格局。在推进创新园建设运营过程中,环翠区高层次人才匮乏的“短板”显露出来,初创企业难以引进人才、企业招工难等问题也接踵而来。“必须设立一处人力资源服务专业园区,打造环翠区双招双引的强力‘引擎’。”环翠区委张宏璞说。

  充分发挥后发优势,在学习借鉴外地先进经验的基础上,环翠区确定了优化、专业机构运营的“外包式”建设运营模式。今年5月17日,环翠区与山东正信集团签订运营协议,由这家全国人力资源诚信服务示范机构来负责园区运营。产业园建设过程中,就了“外包式”服务的高效和专业。“我们根据行业特点和进驻企业的要求,拿出了专业的楼宇图纸,主管部门及施工方按照我们的个性化要求打造这个专业园区。”威海国际人力资源服务产业园运营经理说。正是由于专业机构提前介入,产业园的建设直接对接进驻企业需求,筹建过程中少走了很多弯。

  产业园地处中心城区、黄金地段,周边配套非常完善。与环翠区政务服务中心一楼之隔,立体停车场、员工食堂、人才公寓等配套设施一应俱全,为进驻企业提供了最大的便利条件。“搭台不仅仅是园区及配套设施的建设,更要为入园的人力资源服务机构提供更多的与企业对接的机会,不断提升企业使用人力资源服务的市场意识和观念,从而达到激活人力资源市场,实现与实体经济协同发展。”环翠区人社局长戚本舰说。通过搭建的人力资源论坛、见面会等,不少进园企业已尝到“甜头”。“我们以前都是单打独斗,享受不到所掌握的资源,现在帮助我们与企业建立联系,鼓励我们为区内企业服务。”威海金朝人力资源有限公司负责人李玫艳说,“我们从去年开始尝试生产线外包业务,在进驻园区后,许多企业开始了解我们的这个业务,今年这项业务取得了很大进展。”

  “我们制订了激励措施,鼓励园区运营机构千方百计为进园企业扩大业务,因为他们的收入与入园企业的业务息息相关。”戚本舰说,“通过这种组织架构,、运营商、入园企业目标一致,各自发挥自己的优势,共同把园区做好。”目前,产业园每周组织3场人力资源论坛、企业见面会等,提升进园企业的业务能力,为他们开展业务搭建平台,园区已服务企业870家,提供就业岗位1万多个,还承办了第十届海洽会人力资源服务业高峰论坛,在业界的影响力越来越大。四个月摘下省级牌子,自然水到渠成。(大众日报)

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